האם הקלאסיקה במקום העבודה Comedies הגיוני יותר?

עבדתי כסופר מרוחק כמעט שנתיים. הגרסה שלי של ניתוק בסוף היום הוא צופה binge מופעים לאף אחד לא אכפת מספיק כדי לחיות טוויט, כמו M.A.S., עיצוב נשים, ו חדשות. אני נהנה מהמבנה הקלאסי של הסיטקום, אבל אני גם חווה כמיהה נוסטלגית להתקנת הצווארון הלבן שסבי וסבתי חוו.

כל כך הרבה המשרד כבר נראה לי מיושן, כי כל החברים שלי גם עובדים בשירות מזון, עצמאי, מטורף, או מתקשרים על רפוי, כפי שאני עושה, עם רשת של עמיתים לעבודה הם אפילו לא נפגשו, שלא לדבר על gotten יודע מספיק טוב לפתח כינויים. זה הרבה יותר קשה עבור 20-משהו כדי לחצות את דרכה לתוך עבודה מלאה במשרה מלאה כמו ברוקלין תשע תשע של היצ'קוק וסקאלי. למעשה, אני לא מכיר עובדים בינוניים בגילי, כי הם לא מחזיקים מעמד זמן רב. המעוז הזה של סיטקום במקום העבודה, העובד המתגלגל שאיש אינו סומך עליו לא להזדיין, הוא זן גוסס.

חלק ממני רוצה שההנהלה הבינונית עדיין נראתה כמו ליז לימון רוק, שהיתה מודעת לחייה האישיים של עובדיה וראתה אותם לעתים קרובות מספיק כדי לטפח בדיחות וטינה. חלק אחר ממני תוהה מה sitcoms במקום העבודה ייראה כמו 10 שנים מהיום, אם הם קיימים בכלל.

אף על פי שתרבות הצווארון הלבן והנוף מתרחקים מ"דחיפי עיפרון "וביורוקרטים, סביר להניח שנראה עוד סיטקומים המבוססים על תרבויות מקצועיות ייחודיות כמו הצבא, הרפואה או אכיפת החוק. זה אומר חוק וסדר ספין- offs צפוי להמשיך עד שכולנו צופים חוק וסדר: יחידת מאדים ביום שלישי בערב עם פסטה שאריות. יותר ויותר מאיתנו יצטרפו לצוותים שאין להם ברירה אלא למזג את התחום המקצועי עם האישי, כי סטארט-אפים טכנולוגיים הם אחד התעשיות היחידות שמשכורות.

מה שאני מתאר, במיוחד, הוא מותו של sitcoms להגדיר במשרדים שבהם המוצר הוא מוחשי ומשעמם. באופן ריאליסטי, דונדר מיפלין היה מבקר את המחסן ומייעל את צוות המכירות שלו לשני עובדים מרוחקים שחיים מחוץ למזוודות ומבצעים צ'ק-אין דרך Google Hangouts פעם בשבוע. בתרבות של ימינו, תרבות הניהול הבינוני פסול נראה יותר כמו הבוס של אילנה על מבצעים מבצעים על ברוד סיטי, או העבודה של קבוצת המיקוד הצולעת של ברטי על נטפליקס אהבה.

סיטקום קלאסי צייר כל כך הרבה מן ההבדל הבולט בין חייהם המקצועיים והאישיים של דמויותיהם. יש סצנה גדולה דיק ואן דייק שבו רוב הוא מהופנט לחשוב שהוא שיכור בכל פעם מצלצל פעמון. אנחנו מתבוננים בו כששכב "שיכור" מסביב לשולחן שלו, משתין את הבוס שלו, והקהל של היום מתאמץ לדמיין איך זה היה כנראה פגע עובדי המשרד בתחילת שנות ה -60. הוא לא יכול להיות שיכור במשרד, זה מטורף! איזה צופר, הוא אפילו לא יכול להחזיר את הטלפון שלו לקרסול!

בשנת 1975, המופע של מרי טיילר מור רץ פרק שבו כמה תווים הם עד לפרס. הקומדיה בתצורה זו נגזרת מכל דמות, כולל לועגת לו, רוצה ברצון להיות שם לב על ידי הממונים עליו. שוב, פרק זה שודר בתקופה של זמן, כאשר טיפוח תרבות חברה תומכת, ומתן תמריצים לעובדים מעבר לשכר, היה חידוש. הפאניקה המתעוררת במשרד ממחישה כיצד העובדת הכללית הגיבה לשבחים מהבוס שלה.

כאשר סיימתי את המכללה, קיבלתי כל מיני עצות מוזרות של אנשי מקצוע שעבדו את רוב הקריירה שלהם במהלך שנות ה -80. נאמר לי לקנות נייר יקר קורות חיים למרות רוב החברות דוחה את כל בקשות שלא נשלחו באינטרנט, כדי לקבל חליפה של אישה ולקבל את זה מותאם. (לבשתי את חליפת חיל הים שלי בסך הכל פעמיים פעמיים בשלוש שנים, ופעם אחת היתה לתלבושת של ליל כל הקדושים.) אפילו ידידי לעשות עבודה בסביבות משרד ללבוש מה שהם רוצים, והם בדרך כלל דחק על ידי הממונים עליהם (שאינם הרבה יותר מבוגר מהם) להיות גמישים ולעשות זמן לעצמם. כשאני חושבת על כמה פרקים גדולים של מסיבת חג המולד של חג המולד שראיתי - אתה יודע, זה שבו מישהו דוקר את המכה וכל הפועלים המחוספסים אומרים את מה שהם מתכוונים באמת? - אני תוהה איך סופרים ישמור כי המתח הולך בתוכניות עתידיות. אפילו סופרים בשנות ה -90 היו צריכים להמציא דרכים - נסיגה לבניית צוות! מלחמות מתיחה! - כדי לשמור על המשרדים שלהם מרגיש כיף.

העובדה כי הדמויות על פארקים ופנאי פעלו כמשפחה מורחבת יותר מאשר קבוצה של עמיתים לעבודה מוכיחה כי אנשי מקצוע צעירים של היום לא מוצאים את הקוקיות במשרד מצחיק, כי זה לא רומן לנו. אפילו ברוקלין תשע תשע, אשר ניתן לטעון את האמיתי רק פארקים יורשו בטלוויזיה, היה צריך ליצור הבוס ייחודי מאוד קפטן הולט על מנת ליצור מחדש את מבנה הכוח הקלאסי. איימי, הדמות היחידה בתערוכה שנראית ככובדת את הולט כבוסית, נלעגת לעתים קרובות על ידי בני גילה על היותה פרפקציונית אובססיבית מסוג א '.

בפרק האחרון של השבוע, ראינו את הולט מודה לעובדיו כי הנישואים שלו פגעו בנקודה גסה, וההתגלות היתה הגיונית בהתחשב באינטימיות הרגשית של דמויות המופע כבר זו עם זו. סצנה מהסוג הזה היתה נחשבת מטורפת לסיטקום שהופק לפני 10 שנים, משום שבוס היה עדיין, מבחינה רגשית ותרבותית, מונוליט של סמכות, יותר בורג בגלגל הארגוני מאשר אדם ממשי.

חלק בלתי נפרד מזמנו של מייקל סקוט, מתי המשרד החל, הוא עדיין דבק אידיאלים מיושנים של התרבות הארגונית ורצה העובדים שלו לחשוב עליו כמו דמות אב. הוא רצה להיות אלן בריידי דיק ואן דייק, והוא קנה לעצמו "# 1 בוס" ספל, חפץ שבו אני די בטוח נמכר רק באופן אירוני עכשיו. בעוד הפיתוח של ג'ים ופאם נמסר המשרד כמו סוף טוב, הצופים הצעירים רבים היו מבולבלים; להתחתן ולוותר על החלום שלה להיות אמן היה הדבר האחרון שדמותו של פאם היתה רוצה, אם ההופעה שלה נקבעה בשנת 2016. במקום זאת, משום שרוב המשרד נכתב באמצע המשבר הכלכלי, לא היה בטוח בוודאות מה לעשות עם הדמויות שלו, שהתחילו את ההצגה כתמונות ריאליסטיות של אנשי צווארון לבן אמריקנים משועממים, ונאלצו להשתוקק למשהו אחר בעונות הבאות של הסיטקום, כדי להיראות רלוונטי. אולי בעוד כמה שנים נקבל סכרין משפחה מודרנית סיטקום עבור מקום העבודה העכשווי, זה מעיר בסוף כל פרק על איך כמה מושגים של מקצועיות הכונן לא השתנו, אם כי העובד האמריקאי טיפוסי נראה שונה מאוד ממה שהיא חזרה בשנת 2000.