התכנסות שנתית של מנסא, שנולדה על ידי האשמות של הטרדה ויין מסומם

כאשר חברי Mensa התאספו באינדיאנפוליס לאספה השנתית שלהם בסוף השבוע האחרון של יולי, המשתתפים שבאו בשביל הכיף, היחד, וכמה רמקולים מגרים נפשית קיבלו קצת יותר תוהו ובוהו ממה שהם כנראה התמקחו. הפגישה של Mensa, הארגון שכל חבריו ניקח את אחוזון 98 של בדיקות IQ, היה האתר של מספר מקרים המדווחים של הטרדה או התנהגות לא הולמת במשך ימים ספורים בלבד. בדוא"ל שנשלח לחברי מנסה בין יום חמישי בערב לבין יום שישי בבוקר, התנצל לארה באקרינק, יו"ר אמריקן מנסה, על כל מצוקה שחלה על חבריה, והניח בתנועות רחבות את מה שקרה:

• חברה אחת, אישה, נעצרה במהלך ההתכנסות השנתית, אף שביקרינק לא הסביר מדוע. היא הותר לה להישאר באירוע לאחר ששוחררה על ידי שוטרים.
• חבר אחר, גבר, "נגע במספר נשים באופן בלתי הולם וללא רשותן". הוא לא נבעט מהאירוע, אבל הוא נאסר על חלק מחלל האירוע.
• שני חברים דיווחו שהמשקאות שלהם מסוממים. זה כנראה התרחש לאחר שהמוזגים יצאו לדרך. מארגני האירוע הנחה צוות המלון לא להשאיר יין ללא השגחה מאז ואילך. לא היו מצלמות אבטחה בחדר שבו זה קרה.

הפוך הגענו אל Bakerink לקבלת פרטים והבהרות, ואנו נעדכן את הפוסט הזה כאשר נקבל תשובה.

במקרה של שני האירועים האחרונים, חברי הוועדה דיווחו רשמית למנהיגות הארגון, תרגול שביקרינק תומך בו באופן רשמי.

"בתקופה זו של #metoo ולהיות מודעים יותר כי הכבוד לגבולות חשוב, זה הכרחי כי אלה סוגים של בעיות להיות מדווחים מיד", כתבה. "אי דיווח על בעיות וכישלון בהגשת דוחות עלול לגרום למצבים דומים להתעורר שוב ושוב; ואחרים עשויים לאפשר להם להמשיך, משום שהטיעון והעימות אינם נראים כדאיים. אתה צריך לעשות את היכולת לדווח על התנהגות רעה."

בעוד שמנסה אינו ארגון מדעי, הודעתו של בכרינק באה בהקשר של מקרים מפורסמים יותר של הטרדה מינית והתנהגות בלתי הולמת במדעים.

סקר שנערך בדצמבר הראה כי אחד מכל 25 גברים מזהה את עצמו כמסיע במקום העבודה. במקרים רבים של הטרדה מינית במקום העבודה, הקורבנות יכולים להסס לבוא קדימה מחשש לפגוע בעתיד העבודה שלהם.

מחקר שפורסם בחודש יולי הראה כי גברים לא בטוחים נוטים יותר להטריד את הכפופים במקום העבודה. ובעוד יש שאלות גדולות על האמינות של מבחני IQ, יש גם תפיסה עממית המתגאה בערך IQ גבוה אחד הוא סימן של חוסר ביטחון אינטלקטואלי.

בסופו של דבר, Mensa הוא ארגון גדול, אבל זה לא מקום עבודה, אז זה אפשרי כי חברי הרגשתי כאילו יש להם פחות להפסיד על ידי ביצוע דוחות רשמיים. וכאשר חברים מדווחים על התנהגות רעה, כתב באקרינק, "אתם לא רק מגנים על עצמכם, אלא גם עוזרים להגן על אחרים".