איסור הממשלה על עבודה אימייל לאחר שעות? צרפת שוקלת את זה

Uma dívida de gratidão (Homilia Diária.1627: Terça-feira da 32.ª Semana do Tempo Comum)

Uma dívida de gratidão (Homilia Diária.1627: Terça-feira da 32.ª Semana do Tempo Comum)
Anonim

בצרפת, הפוליטיקאים יצביעו על צעד שמטריד את המוח: איסור על אימיילים בעבודה ותקשורת שקיימים מחוץ ליום העבודה. זה ידוע בשם סעיף "ניתוק", וזה הדיווחים הסעיף היחיד מוסכם בהצעת עבודה רחבה ומעוררת מחלוקת.

תאר לעצמך: עולם עתידי שבו אתה הולך הביתה מחויבים מבחינה משפטית לא להמשיך לעבוד. כמעט אין עבודה קדושה, בימים אלה; כמעט כל עובד, הוא או היא לבן או צווארון כחול, הוא חייב - או על ידי הבוסים או על ידי המצפון - לבדוק ולהגיב על הודעות דוא"ל מחוץ יום העבודה. צעד זה מבקש לשנות את המגמה הזו ולחזור בשעות הפנאי לקהל.

והצרפתים - בצדק, אפשר להוסיף - כועסים. "עובדים פיזית לעזוב את המשרד, אבל הם לא עוזבים את העבודה שלהם", חבר הפרלמנט הסוציאליסטי Benoît Hamon אומר BBC. "הם נשארים מחוברים במעין רצועה אלקטרונית - כמו כלב. הטקסטים, המסרים, האימיילים - הם מנצלים את חייו של הפרט עד לנקודה שבה הוא או היא בסופו של דבר נשבר."

כמו רוב היצירות העבודה, הדרישה משתמעת להישאר על השעון הווירטואלי פעם אחת הביתה נראה כמו מהלך הגיוני, עסקים אופקים. במקום (להתנשף כאשר אתה קורא את זה) תן הודעות דוא"ל לשבת ללא מענה במשך מספר שעות, ביורוקרטיה זורמת ללא הפסקה. אין תשע בבוקר. מהומה כמו עובדים לבזבז זמן להתעדכן על תקשורת הם עיכבו בחצי יום; במקום זאת, העובדים יכולים קרפה -work- diem ברגע שהם מגיעים למשרד.

אבל כמו רוב היצירות העבודה, דרישה זו משתמעת הוא למעשה יעיל. או כך הצרפתים האלה מאוד אוהבים את הממונים עליהם להאמין. תמיד נשאר על השעון הוירטואלי מוצץ נשמות יבשות ומשאיר פגזים חלולים, sans מחשבות, מאבק כדי לשמור על קשר כאשר הם על השעון בפועל. כל אחד צריך זמן השבתה, כולם צריכים יצירתי שקעים; בדוא"ל nixes הסיכויים שלנו להשיג את שניהם.

יש כמה מתנגדי צרפת, אם כי. יש אנשים שטוענים שהם שומרים על קשר מעודכן, ועדיפים מאוד שהכפייתיות שלהם לא אסורה. ("חוק" זה יפעל יותר כהצעה חזקה ונקודת התייחסות, אם כי - כפי שהוא עומד, לא יהיו קנסות על עבירה.) אחרים מכירים בכך שצרפת, כאומה, עלולה ליפול מאחור בעולם הגלובלי המודרני, החברה.

אבל אלה הם רעיונות הדורשים זמן אוויר. מקום העבודה, עם קפיצות של טכנולוגיה, מתחלף במהירות. הציפיות שלנו צריכות לעמוד בקצב.