Apple, Amazon, and Tesla top list of millennial stock holdings
עבודה בחברות גדולות כמו גוגל ואפל נהגה להיות הקרם של עבודות היבול למתכנתים צעירים ולקודרים. ההטבות כללו משרדים מדהימים, ניהול המעודדים סביבות עבודה יצירתיות, והיכולת להרשות לעצמם סגנון חיים נוח בערים בעלות מטורפת.
אבל הראיות עולה כדי לרמוז כי תפיסה נשחק במהירות. מתכנת ג 'יימס Knight ויתר על עבודה cushy כתיבת תוכנה במשרדי מנהטן של גוגל כדי להתחיל לעבוד בתור פרילנסר. בתוך רגע, הוא ויתר על כל היתרונות שמגיעים עם הופעה קבועה ולקח על עצמו את כל הסיכונים הקשורים אורח חיים של פרילנסר.
"אני מעדיפה לשלוט בגורל שלי ולקחת על עצמי את הסיכון ולהימנע מהיתרונות של תרמילי תנומה ומזון", אמר נייט בלומברג. "באפל, אתה הולך להיות עובד 60-80 שעות בשבוע וכמה סגן הנשיא יבואו לצעוק לך בכל רגע? זו סביבת עבודה מאוד עוינת ".
עבור אלה מהנדסים מוכנים לקחת את הצעד, את rewards הם גבוהים. חברות טכנולוגיה גדולות וקטנות מוכנים לשלם עד 1,000 $ לשעה כדי לקבל חוזה עצמאי coders שיש להם את הכישורים הנכונים כדי להשלים פרויקטים ספציפיים.
במוחם של פרילנסרים מילניום כמו נייט - אשר עכשיו להמציא אחד מכל שלושה עובדים בארה"ב - עבודה ב- Apple או Google אין את הערעור כי עצמאות של עצמאי לעבוד יכול להציע.עם הביקוש למפתחי תוכנה צפוי לגדול על ידי 17 אחוזים בין 2014 ו 2024, techel עצמאי נמצאים במצב קנאה במיוחד של כוח לבחור ולבחור את הפרויקטים שהם רוצים.
אפילו מפתחי תוכנה מנוסים יותר חולקים את הרגשות האלה. מרטין לנגהוף, מקודד עצמאי בן 39, אומר שהוא עושה יותר מ -50% יותר כסף ממה שהוא עבד במשרה מלאה, ועדיין מקבל יותר זמן עם משפחתו. ובכל זאת - כל מי שהוא עובד עם מגיע לשולחן עם רמה גבוהה של אנרגיה וכישרון.
"זה כאילו שאתה מקבל מקום בפילהרמונית של ניו יורק", אמר לנגהוף בלומברג. "עכשיו כל שחקן מופיע ברמה העליונה שלהם, וכשהגיע תורך, אתה מרגיש את החום".
כל זה לאט לאט לאכול בחברות הגדולות. מניית אפל ירדה ב -6.5% ביום רביעי, למרות שהודיעה כי יש מיליארד מכשירים פעילים של אפל. עבור משקיפים רבים, החברה היא floundering כי זה לאבד כישרון חדש עצמאי הכלכלה. אף אחד לא להוט לעבוד במקום שמרגיש כמו מזמין כמו מגדל שנהב.
"תרבות אפל קצת מוזרה. הרבה סודיות, הרבה שליטה. זה פשוט נראה כמו האימפריה שם למטה ", אמר מתיו ווד, מעצב בחברת הפיתוח ארסנל האפוטרופוס. "לחשוב על מקומות עבודה, אפל אף פעם לא באמת עולה".
זה דימום כישרון מתחיל להופיע במה החברה יכולה להציע את השוק. מכשיר הרוצח האחרון של אפל היה ה- iPhone. ה- Apple Watch היה חלוק במים בהשוואה. ואין שום דבר באופק שמציע שהם נמצאים על סף של משהו מהפכני בקרוב. גוגל, אמזון ופייסבוק, לעומת זאת, הצליחו לקזז אובדן של עובדים מיומנים על ידי חיזוק פרויקטים גדולים ונוצצים יותר.
בסך הכל, עם זאת, אלה חברות גדולות טק יצטרכו לשנות את הדרך שבה הם לגייס ולשמר כישרון מבוקש מאוד אם הם מתכוונים להישאר בעמדה של כוח או הצלחה.
פייסבוק רוצה לעבוד עם סין בהקדם כפי שהיא יודעת מה הם רוצים
"האם אי פעם אתה רואה את פייסבוק בסין יום אחד?" בעוד השאלה התעוררה בישיבה של בעלי המניות של היום עבור ענקית המדיה החברתית, זה רחוק מהפעם הראשונה זה כבר שאל. למרות בסיס משתמשים פוטנציאלי מסיבי, זה מובן כי החברה עשויה להיות מול כמה מחסומים. סין ידועה לשמצה עבור censo ...
האם מנהלי התקן רוצה עוד לעבוד במשרה מלאה?
דייויד פלופה, יועצו הראשי של אובר, סבור שאובר היא תוכנית טובה מאוד לנהגים - פשוט להתעלם מההתיישבות בקליפורניה ב -100 מיליון דולר ורמת האי-שביעות רצון גבוהה בקרב הנהגים. "המטרה שלנו היא אם אתה עושה את זה במשך 40 שעות בשבוע במשך ארבע שנים, או שאתה עושה את זה במשך ארבע שעות בשבוע במשך ארבעה חודשים, אנחנו ...
החברה שלך רוצה הפסקה? 11 סיבות אמיתיות למה היא רוצה לצאת
האם החברה שלך רק אמרה לך שהיא צריכה קצת מקום? אתה מבולבל בגלל הסיבה? הנה כמה סיבות אפשריות שחברתה רוצה הפסקה.