פרודוקטיביות Apps הפוך בדיחות בגלל הומור רפוי מוביל פחות slacking

יישומי פרודוקטיביות מקוונים קיימים כדי לעזור לנו להיות פרודוקטיביים (לא חרא, נכון?) אבל הם נוטים לעסוק קצת לגרור ממשק. אחרי הכל, אף אחד לא רוצה לעבוד ב- Outlook או QuickBooks שיבוט. העתיד ו - על ידי המאפיין הטרנזיטיבי של העליצות במשרד המודרני - ההווה, אמור להיות שמש ומהנה. אסאנה, מערכת לניהול משימות, מדגמת בצורה מושלמת את הגישה של חברות טכנולוגיה הפונות לעסקים, מחדירה בדיחות הומור ויזואלי בין כל הרשת הארגונית. במובן מסוים, זוהי המורשת של Google Doodle. במובן אחר, זה איך חברות מודרניות מבקשות לחסן את עצמם מן התרעומת שאיפשרה להם לרמוס מערכות ישנות כאשר הם מיהרו לשוק.

אסאנה לא צריכה להיות מצחיקה, אבל זה משחק חכם. זה טוב יש פונקציות כי להגדיר את התוכנה בנפרד, גם אם פונקציונליות זו נקראת "חגיגות" ותכונות עף חד הקרן ו narwhals. ויווק סרי, עופרת עורך קופירייטר ב Asana, הוא, אם לא האדריכל של אסטרטגיה זו, בהחלט נושאת תקן שלה.

"כי אסאנה עוזרת לאנשים לעקוב אחרי כל הדברים שהם עושים בעבודה, אנחנו רוצים להיות מודעים לקווירק (אני באמת מצטער על כך). "אמר ויווק הפוך בדואר האלקטרוני. "אנו מודעים לכך שהמשתמשים שלנו נמצאים בחשיבה הפרודוקטיבית, ומנסים לעשות דברים, ולכן המטרה שלנו היא לא לשמוח".

הוא מעלה את משפטי ההעמסה שלפעמים נוגעים בהם - במיוחד כאשר זה יום של מחוץ לנורמה כמו יום סופגנייה לאומי או יום מלחמת הכוכבים, שהיה במקור הרעיון של מעצב אסאנה שעכשיו מוביל את הפרויקט שכותרתו כראוי Loading Screen ביטויים. גלילה רגעית של זני סופגנייה היא כיף - בדיחה של מוצר שעלתה בכל פעם שאתה עושה משימה חדשה יהיה מעצבן.

זה האיזון בין להיות מעצבן להיות כיף זה באמת על סף ההומור במקום העבודה. בדיחות רעות יכול להיות מבודד demoralizing. בדיחות טובות מביאות חברות יחד.

"אני מוביל קול וטון, אבל אסאנה היא מקום עבודה שיתופי מאוד - הרבה הומור וגחמות בכתיבתנו מושפעים משיחות צהריים בזמן ארוחת צהריים או משיקים מצחיקים בישיבות", אומר סרי. "אני חושב שזה התפקיד שלי למצוא וללכוד את האלמנטים המוזרים של התרבות של אסאנה ולשים אותם במילים".

במילים אחרות, התפקיד של סרי הוא לא להפריז.

"אנחנו פשוט אומרים'כן! 'הרבה. זה יכול להיות קל להבדיל דברים כמו בדיחות, אז אנחנו טועים בצד של לא לקחת את עצמנו ברצינות רבה מדי."

ההחלטה של ​​אסאנה להכניס הומור לשירותו נתמכת על ידי מספר מחקרים שהגיעו למסקנה כי, כן, מקום עבודה עם הומור הוא לעתים קרובות מקום עבודה טוב יותר. הומור עוזר לאנשים לתת פרספקטיבה בריאה על מצב מסובך ותורם לאפקטיביות הקבוצה הכוללת על ידי spiking הלכידות, התקשורת, ויצירתיות. עבודה והומור קשורים באופן חיובי עם היעדרות פחות, ובדרך כלל מסייע לעבודה לעבודה להרגיש בטוח יותר כאשר חולקים את הרעיונות שלהם אחד עם השני.

ההומור גם מפחית מתח. מאיו קליניק אומר כי צחוק מעורר סדרה של תגובות פיזיולוגיות שעושות מוח רגוע יותר.כאשר אתה צוחק, את קצב הלב ואת לחץ הדם להגדיל, אשר שולחת תחושה רגועה דרך הגוף. צחוק גם גורם לך לקחת יותר אוויר חמצן עשיר, אשר מגרה את הלב ומגביר את אנדורפינים שפורסמו על ידי המוח. חזה על בדיחה גם מגרה את זרימת הדם ואת עזרי הרפיה עם שרירים.

יש גם את זה: כל כלי העבודה הם גיוס כלים, יותר ויותר, עובדים מצפים לצחוק. כ -88 אחוזים מאמריקניאלים אמריקאים רוצים מקום עבודה "מהנה וחברתי".

"ההומור רלוונטי במיוחד למקום העבודה המודרני", כותבת מחברי המאמר שפורסם ב -2008 יחסי אנוש. "כוח העבודה של היום שונה במידה ניכרת מהעבר.. כאשר ההומור משמש בקבוצות, אנשים חווים השפעה חיובית המאפשרת תהליכים חברתיים יעילים ויעילים יותר ".

זה הגיוני כי מקומות עבודה מודרניים הם התאמת כדי להתאים הומור, גרימת המוצרים בהם הם משתמשים כדי לשנות בהתאם. שליחת הודעת דואר אלקטרוני כדי לדון בתכונה מוצר חדש הוא יעיל, שליחת עמיתים הודעה רפה על תכונה המוצר המצורפת עם GIF חצוף הוא הרבה יותר כיף (וגם בקנה אחד עם הצהרת המשימה של החברה.) רפוי פשוט לא יצר מוצר זה כיף למשתמשים להשתמש, אבל פעיל זורק בדיחות לתוך עדכונים כי אחרת יהיה ארצי.

"המשחק של Slack של תפקידים במקום עבודה כמו מלכודת חכם: העבודה כל כך כיף, אתה אף פעם לא רוצה לעזוב", אמנדה הס כותב ב צפחה.

ואנחנו יודעים כי gamification עובד. זהו רעיון עסקי מצליח שעושה אנשים טובים יותר בעבודתם - הומור עשוי להיראות קורני מגיע מהאפליקציה שלך, אבל זה הולך לעשות אותך מאושר יותר בכל זאת.