ניקול Smaglick מוכרת את הטוב ביותר של יום האב האחרון של היום: זמן איכות

קריירות נדירות ללכת על פי התוכנית. ב"איוב אייקס ", אנחנו מזיזים מומחים לתובנות שהם טיפחו בדרכם לפסגה. השבוע שוחחנו עם ניקול סמאגליק, שחברתו קופר אנד קיד מספקת לאבות פעילויות הקשורות לילדיהם.

שם: ניקול סמאגליק

עבודה: Smaglick הוא המייסד של קופר וקיד, תיבת מנוי המיועד להקל על פעילויות עבור אבות לעסוק עם הילדים שלהם.

מאיפה קיבלת את הרעיון לערכת פעילות של אב לילד?

היה לי עסק לפני קופר ו קיד, וזה קצת התפתח מזה, למרות על פני השטח זה נראה כאילו אין לזה שום קשר עם מה שאני עושה עכשיו. היתה לי עוד חברה בשם ארץ אחרת, ועשינו חיות בר אפריקאיות וספאריות תרבותיות במשך כ -17 שנה. אחד הדברים הייחודיים על העסק הזה היה כי יצרנו תוכניות תרבות עם קהילות מרוחקות מאוד במזרח אפריקה. רבים מהם היו לוחמים מבוססי, נוודים, והיה מסורת תרבותית חזקה של ייזום הנוער לבגרות. אז במשך 17 שנים, הולך הלוך ושוב בין פרברי Midwest אמריקה ואת הדרך החוצה שם עם אפריקה עם לוחמים נוודים, דבר אחד באמת פגע בי היה ההבדל בפיתוח זכר מתרבות אחת לאחרת. לא ראיתי את ההבדל הזה בהתפתחות הנשית - אני באמת ראיתי את זה זכר התפתחות.

מה היו ההבדלים העיקריים שנצפתה בהם?

הגדולה האמיתית היתה שיש שם ריצה לקראת אחריות. תחושה שאחריות מעצימה אותך, ואילו כאן בהתפתחות הגברית יש מין נורמה תרבותית שהאחריות היא אבן כבדה גדולה שאתה צריך לשאת ושהיא תשקול אותך. מה שראיתי היה שורש ההבדל הזה מה שחוויתי במזרח אפריקה - יוזמת הגבר בראשות אבא. וזה באמת עזר לצעירים לבחור את הכוח שלהם ולראות כי הכוח שלהם בא מאחריות. וראיתי באמת שהגבריות היא בחירה, ואילו הנשיות היא רק משהו שאמא טבע טופחת עלינו. אנחנו לא אומרים זה לזה,'הו, רק אשה למעלה.' אנחנו לא מוכרחים להוכיח את זה; זה פשוט קורה. והואיל והגבריות היא משהו שקשה לערער עליו, במיוחד כאן. ועל ידי כך שראה את תהליך החניכה הגברי הזה, הגבריות לא היתה מתמודדת יותר לאחר שעברו את החניכה.

אז אני פשוט היה מוקסם מאוד על ידי פיתוח זכר, ואז הייתי ממש שם לב כי דור X ו Millennials הם אבות שונים לחלוטין מאשר האבות של העבר. יש כאן שינוי עצום במונחים של תפקידים: גברים רוצים להיות חלק בלתי נפרד מההתפתחות של ילדיהם ויש להם מערכת יחסים הדוקה, גם אם לא היה להם את זה עם אבא שלהם. סטטיסטיקות רבות משמאל ומימין אומרים גברים היום הם ההוצאות לעזאזל של הרבה יותר זמן עם הילדים שלהם באמת מעריך אביה.

כשהתחלת לקבל את קופר ואת קיד מעל הקרקע, האם התפלאתי על ההפתעה שאתה מוביל את זה בתור אישה?

אני עדיין חושב רק את הרעיון של היזם נקבה עדיין יחסית מבחינה תרבותית חדש. אז קיבלתי את זה באותה מידה עם כל העסק שלי. לעתים קרובות ההערה היא "אתה עושה את זה עם בעלך?"

איך אתם מגיבים לזה?

אני רק בנימוס את העובדות ולומר לא, הוא מעורב כמו העובדה שאני מדבר על זה ללא הפסקה כאשר אני בבית, אבל הוא מועסק בשפע במקומות אחרים וכי זה העסק שלי. אבל אנשים מופתעים מזה. זה ישתנה, אבל זה עדיין לא שם.

כאשר זה הופך להיות קצת יותר נורמטיבי להיות אבא להישאר בבית, האם אתה מוצא כי להישאר בבית, אבות הם גם באמצעות ערכות שלך? או שהם בעיקר עבור האבות עובדים?

הם בעיקר לאבות עובדים. במקור, חשבנו על אבא להישאר בבית, אבל ראינו את המספרים האלה משתנים וגדלים ועשינו הרבה מחקר על זה. אנחנו נוטים למצוא כי אין להם את אותה נקודת כאב שאנחנו הפתרון. וזה אומר, 'אין לי הרבה זמן, ואני רוצה לוודא שהזמן שלי גדול'. האבות השוהים בבית מסוגלים לתכנן פעילויות בעצמם, בעוד שאלו שבאמת עסוקים בעבודה יש טון של זמן והם לא רוצים לבזבז את התכנון ואת הקניות. הם מוכנים לקבל שותף לעזור להם למקסם את הזמן שלהם. אז אלה נוטים להיות הלקוחות שלנו וזה נוטה להיות משקי הבית שבו שני ההורים עובדים.

מה אתה מצפה ביותר לעתיד?

התוכנית האולטימטיבית היא להיכנס לחנויות. ללא שם: אנחנו dabbled עם זה. בחורף שעבר היה לנו חנות קטנה בקניון של אמריקה, ואנחנו עושים עוד סוג של עגלה קופצת ליום האב בשוק בדיקה אחר כאן בערים התאומות. ואנחנו רוצים לגלגל את זה יותר בשווקים הבדיקה שלנו מחפש להיכנס לשדות תעופה, וזה באמת איפה הלקוחות שלנו יש סוג של רגע קריטי שלהם של האמת, כאשר הם מרגישים כמו, 'אני לא בבית, אני "אני רוצה להיות עם הילד שלי, וכשאני הולכת הביתה להיות עם הילד שלי אני רוצה לעשות משהו גדול. אני לא רוצה פשוט לתת להם צעצוע ולומר לראות 'יה; אני רוצה לבלות קצת זמן טוב ביחד." בשביל זה אנחנו עובדים.