הסיבה נשים לא זכו בפרסי נובל נוספים

אחד מ 2018 פרסי נובל בפיסיקה הלך דונה סטריקלנד, הישג גדול עבור כל מדען. עם זאת, רוב הסיקור החדשותי התמקדה בכך שהיא רק הפיסיקאית השלישית שמקבלת את הפרס, אחרי מארי קירי ב -1903 ומריה גופרט-מאייר 60 שנה מאוחר יותר.

אף כי המהנדסת הביוכימית פרנסס ארנולד זכתה השנה גם בכימיה, נדירות זוכי פרס נובל מעלה שאלות על הרחקת נשים מחינוך וקריירה במדע. חוקרות עברו דרך ארוכה במאה השנים האחרונות. אבל יש עדויות מוחלטות לכך שנשים נותרות בתת-ממד בתחומי המדע, הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה.

מחקרים הראו כי מי להתמיד אלה קריירות להתמודד עם מחיצות מפורשות ומרומז לקידום. הטיה היא אינטנסיבית ביותר בתחומים שהם בעיקר גברים, שבהם נשים חסרות מסה קריטית של ייצוג, והן נתפסות לעתים קרובות כאסימונים או מבחוץ.

כאשר נשים משיגות ברמות הגבוהות ביותר של ספורט, פוליטיקה, רפואה ומדעים, הן משמשות מודל לחיקוי לכולנו, בייחוד עבור בנות ונשים אחרות. אבל האם המצב משתפר מבחינת ייצוג שווה? מה עדיין מחזיר את הנשים לכיתה, במעבדה, בהנהגה וכזוכות?

חדשות טובות בתחילתו של צינור

סטריאוטיפים מסורתיים טוענים כי נשים "לא אוהבות מתמטיקה" ו"אינן טובות במדע ". גברים ונשים כאחד מדווחים על נקודות מבט אלה, אך החוקרים עוררו ביניהם מחלוקת אמפירית. מחקרים מראים כי נערות ונשים נמנעות מחינוך סטם לא בגלל חוסר יכולת קוגניטיבית, אלא בגלל חשיפה מוקדמת וניסיון עם STEM, מדיניות חינוכית, הקשר תרבותי, סטריאוטיפים וחוסר חשיפה למודלים לחיקוי.

במהלך העשורים האחרונים, המאמצים לשפר את ייצוגן של נשים בתחומי STEM התמקדו בהתמודדות עם הסטריאוטיפים האלה עם רפורמות חינוכיות ותכניות אישיות, אשר יכולות להגדיל את מספר הנערות הנכנסות ולהישאר במה שמכונה צינור STEM - -12 אוניברסיטה לתארים מתקדמים.

גישות אלה פועלות. נשים נוטות יותר ויותר להביע עניין STEM קריירה לרדוף STEM מגמות במכללה. נשים מייצגות כיום כחצי או יותר עובדים בפסיכולוגיה ומדעי החברה, ומיוצגות יותר ויותר בכוח העבודה המדעי, אם כי מדעי המחשב והמדעים המתמטיים הם יוצאי דופן. לפי המכון האמריקאי לפיסיקה, נשים מרוויחות כ -20% מהתואר הראשון ו -18% מהתואר השלישי בפיסיקה, עלייה מ -1975 כאשר נשים הרוויחו 10% מהתואר הראשון ו -5% מהתואר השלישי בפיסיקה.

יותר נשים הן בוגרות עם STEM Ph.D.s ו להרוויח עמדות סגל. אבל הם ממשיכים להיתקל צוקי זכוכית ותקרות כפי שהם מתקדמים דרך הקריירה האקדמית שלהם.

מה לא עובד בשביל נשים

נשים עומדות בפני מספר חסמים מבניים ומוסדיים בתחום הקריירה האקדמית.

בנוסף לנושאים הקשורים לפער השכר המגדרי, מבנה המדע האקדמי מקשה על נשים להתקדם במקום העבודה ולאזן בין מחויבויות בעבודה ובחיים. מדע הספסל יכול לדרוש שנים של זמן ייעודי במעבדה. מגבלות תהליך הקביעות יכולות לשמור על איזון בין עבודה לחיים, היענות לחובות המשפחה, והוצאת ילדים או חופשה משפחתית קשה, אם לא בלתי אפשרית.

בנוסף, עבודה במקומות עבודה הנשלט על ידי גברים יכולה להשאיר את הנשים מרגישות מבודדות, נתפסות כאסימונים, והן חשופות להתנכלויות. לעתים קרובות נשים אינן נכללות בהזדמנויות רשתיות ובאירועים חברתיים, והרגישו שהן מחוץ לתרבות המעבדה, המחלקה האקדמית והמגרש.

כאשר נשים חסרות מסה קריטית - של כ -15% או יותר - הן מועצמות פחות על מנת לתמוך בעצמן, ועלולות להיתפס כמיעוט וחריג. כאשר במצב מיעוט זה, נשים נוטות יותר ללחוץ על מנת לקבל שירות נוסף כמו אסימונים על ועדות או מדריכים לחניכים.

עם פחות עמיתים, נשים נוטות פחות לבנות מערכות יחסים עם משתפי פעולה, רשתות תמיכה וייעוץ. בידוד זה יכול להחריף כאשר נשים אינן מסוגלות להשתתף באירועי עבודה או להשתתף בכנסים בגלל אחריות למשפחה או לילד וחוסר יכולת להשתמש בקרנות מחקר כדי לפצות על טיפול בילדים.

אוניברסיטאות, איגודים מקצועיים ומממנים פדרליים פעלו לטפל במגוון מחסומים מבניים אלה. המאמצים כוללים יצירת מדיניות ידידותית למשפחה, הגברת השקיפות בדיווח על השכר, אכיפת הגנות IX, מתן תוכניות הדרכה ותמיכה לנשים מדענים, הגנה על זמן המחקר עבור נשים מדעיות, מיקוד נשים לעבודה, תמיכה במחקר וקידום. תוכניות אלה יש תוצאות מעורבות. לדוגמה, מחקרים מצביעים על כך שמדיניות ידידותית למשפחה כגון חופשה וטיפול בילדים באתר עלולה להחריף את אי-השוויון בין המינים, וכתוצאה מכך להגביר את הפרודוקטיביות של המחקר לגברים ולהגדיל את החובות ההוראה והשירות לנשים.

הטיות מוטעות על מי עושה מדע

לכולנו - לציבור הרחב, לתקשורת, לעובדי האוניברסיטה, לסטודנטים ולפרופסורים - יש רעיונות לגבי מה שנראה מדען וזוכה בפרס נובל. דימוי זה הוא בעיקר זכר, לבן ומבוגר - וזה הגיוני בהתחשב 97 אחוז של הזוכים בפרס נובל מדע היו גברים.

זוהי דוגמה של הטיה מרומזת: אחת ההנחות הלא-מודעות, הבלתי-רצוניות, הטבעיות, הבלתי-נמנעות, שכולנו, גברים ונשים, נוצרו סביב העולם שסביבנו. אנשים מקבלים החלטות על סמך הנחות תת-מודעות, העדפות וסטריאוטיפים - לפעמים אפילו כשהם מנוגדים לאמונותיהם המפורשות.

מחקרים מראים כי הטיה מרומזת נגד נשים כמומחים מדענים אקדמיים הוא נפוץ. הוא מתבטא בהערכה, הכרה ותגמולה של מלגות גברים על מלגת הנשים. הטיה משתמעת יכולה לפעול נגד שכירת נשים, קידום והכרה בעבודתן. לדוגמה, נשים המחפשות עבודה אקדמית צפויות יותר להישפט ולשפוט על סמך מידע אישי והופעה פיזית. מכתבי המלצה לנשים נוטים יותר להעלות ספקות ולהשתמש בשפה המביאה לתוצאות שליליות.

הטיה משתמעת יכולה להשפיע על יכולתן של נשים לפרסם ממצאי מחקר ולהשיג הכרה בעבודה. גברים מצטטים את הניירות שלהם 56% יותר מאשר נשים לעשות. המכונה "אפקט מתילדה", קיים פער בין המינים בהכרה, זכייה בפרס ובציטוטים. המחקר של נשים הוא פחות סביר שיובאו על ידי אחרים ואת הרעיונות שלהם נוטים יותר לייחס לגברים. מחקר סולו של נשים לוקח זמן רב יותר לעבור תהליך הבדיקה. נשים הן underrepresented in Journalities, כמו חוקרים בכירים ו להוביל כותבים, וכן כמו עמיתים בודקים. השוליות בשמירת סף המחקר פועלת נגד קידום המחקר של נשים.

כאשר אישה הופכת למדענית ברמה עולמית, הטיה מרומזת פועלת נגד הסיכוי שהיא תזמין אותה כדוברת מרכזית או כאורחת כדי לחלוק את ממצאי המחקר שלה, ובכך להקטין את הנראות שלה בשטח ואת הסבירות שהיא תועמד לפרסים. זה חוסר איזון מינית בולט כמה פעמים נשים מומחים מצוטטים בסיפורים חדשותיים על רוב הנושאים.

מדענים נשים מקבלים פחות כבוד והכרה כי צריך לבוא עם ההישגים שלהם. מחקרים מראים שכאשר אנשים מדברים על מדענים ומומחים גבריים, סביר יותר שהם ישתמשו בשמות המשפחה שלהם וסביר יותר שיתייחסו לנשים בשמותיהם הפרטיים. למה זה משנה? בגלל ניסויים מראים כי אנשים המוזכרים על ידי שמות המשפחה שלהם צפויים להיות יותר מפורסמים ו מפורסמים. למעשה, מחקר אחד מצא כי קוראים מדענים בשמם האחרון הובילו אנשים לשקול אותם 14 אחוז יותר ראוי פרס הקרן הלאומית למדע הקריירה.

חתונה לפיסיקה מס '3

סטריקלנד זוכה בפרס נובל כפרופסור חבר בפיסיקה הוא הישג גדול; עושה זאת כאשה שכמעט ניצבה בפני מחסומים רבים יותר מאשר עמיתיה הגברים, לדעתי, מונומנטלית.

כשנשאל איך זה היה להיות חתן פרס נובל השלישי בפיסיקה, סטריקלנד ציין כי בהתחלה זה היה מפתיע להבין כמה נשים זכו בפרס: "אבל, אני מתכוון, אני חי בעולם של רוב האנשים, כך שרוב הגברים לא ממש מפתיע אותי ".

לראות בעיקר גברים היתה ההיסטוריה של המדע. התמודדות עם הטיה מבנית ומרומזת ב STEM בתקווה למנוע עוד חצי מאה לחכות לפני האישה הבאה הוא הודה עם פרס נובל על תרומתה לפיסיקה. אני מצפה ליום שבו אישה שמקבלת את הפרס היוקרתי ביותר במדע היא ראויה לפרסום רק במדע שלה ולא במין שלה.

מאמר זה פורסם במקור על השיחה על ידי מרי ק 'פיני. קרא את המאמר המקורי כאן.