פתח משרדים קומה תוכניות להפוך אותנו בריאים פחות להדגיש: מחקר חדש

אם אתה אדם המבוגר משימה עם השגת רמה מסוימת של פרודוקטיביות במהלך יום העבודה, אולי יש לך, לפעמים, הרגשתי פחות מ-סוג רגשות על תוכניות המשרד הפתוח.

כדי להיות הוגנים, יש ראיות לתמוך ההטיה שלך עבור המשרד עם דלת כי נסגר, כולל ממחקר חדש שפורסם רק בחודש שעבר, אשר מצאו כי משרדים פתוחים למעשה לדכא אינטראקציה פנים אל פנים. מחקר זה, לפחות לרגע אינטרנט יקר, נראה כי הפריך את הרעיון כי משרדים פתוחים הם על עידוד שיתוף פעולה (לעומת, למשל, קיצוץ עלויות על חשבון השפיות שלך).

למרבה הצער, ייתכן שתרצה להחזיק אותם על הודעות דוא"ל אגרסיביות פסיבית קדימה לך ניהול החברה לעת עתה. הסיבה לכך היא שמחקר חדש יותר, זה של חוקרים מאוניברסיטת אריזונה, זיהה מספר יתרונות למשרדים פתוחים - הטבות טובות מאוד - בצורה של עובדים שדיווחו על רמות נמוכות יותר של מתח ופעילות גופנית תכופה יותר במהלך היום.

שוב, אנחנו באמת מצטער להיות אלה כדי לספר לך את זה, כי זה באמת נראה כמו התנועה כדי לשחזר את הפרטיות למקום העבודה היה סוף סוף מוריד. ולא רק עם העובדים, אלא גם עם מנכ"לים כמו ג'ייסון פריד של Basecamp, אשר בירידות הפחית מספר הגנות חלש של תמיד נוכח משרדים במהלך סערה טוויט האחרונות. אבל הסיפור עשוי להיות מסובך יותר מכל מערכת אחת להיות טוב יותר מאשר אחרים.

בדרך כלל, אף אחד בבאסקאמפ לא יודע איפה מישהו אחר בכל רגע נתון. האם הם עובדים? לא. הם בארוחת צהריים? לא. האם הם מרימים את ילדם מבית הספר? לא. לא אכפת לי. הבריחה מן הכלא נוכחות -> http://t.co/xwUtNzLWy8 pic.twitter.com/3qT2eOlY38

- ג 'ייסון פריד (@ Jasonfried) 24 באוגוסט 2018

למה משרדים פתוחים לא יכול להיות כל כך רע

הטבה העיקרית למשרדים פתוחים, המחקר החדש של אריזונה נמצא, כי האנשים שעובדים בהם חווים פחות לחץ בשעות היום ויותר פעילות גופנית לאורך כל היום מאשר עובדים העובדים במשרדים או בתאים. המחקר פורסם ב רפואה תעסוקתית וסביבתית ומומנה בחלקו על ידי מינהל השירותים הכללי של ארה"ב, שבו משרדים יש יותר מ 1 מיליון עובדים פדרליים.

כדי להגיע לממצאי המחקר, החוקרים העניקו כ - 231 עובדים במבנים פדרליים ללחץ ולצגי פעילות שהם לבשו במשך שלושה לילות ושני ימי עבודה. ככל שהמשרד פתוח יותר, כך העובדים היו פעילים יותר מבחינה פיזית, דבר שעזר גם להפחית באופן דרמטי את הקריאות שלהם למתח פיזיולוגי.

מחקר חדש זה מתרחש גם לאחר זמן קצר, בעקבות הגנה מפתיעה אחת של משרדים פתוחים מאדריכלית העבודה אשלי דאן, שכתבה חברה מהירה מחקר שנערך לאחרונה נגד משרדים פתוחים עשה טעות מכרעת. בעיקרו של דבר, דאן טוען כי המחקר אשר הציע משרדים פתוחים להפחית את שיתוף הפעולה במקום העבודה היו בעצם מדי פתוח.

"המחקר בדק רק כמה שיתוף פעולה מתרחש במשרדי תכנון לא מתוכננים וקיצוניים, ללא שום קירות או מחיצות", נכתב בעמודה של דאן. "מעצב היטב בקיאים באסטרטגיה במקום העבודה לעולם לא יציע סביבה כזו עבור לקוח".

בהתבסס על הטור שלה, זה בהחלט נראה כאילו דאן עיצבה כמה משרדים כאלה, אבל היא בהחלט מעלה נקודה חשובה: הסביבה הטובה ביותר להיות פרודוקטיבי הולך להשתנות בפראות מאדם לאדם ומכוח העבודה לכוח העבודה.